民丰农商银行党委：高质量党建引领全行发展

2022年以来，在省联社党委的坚强领导下，民丰农商银行党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思想，深入贯彻学习党的十九大及历次全会精神，持续和加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，促进了党委主体责任的有效落实，党风廉政建设的健康发展，营造了风清气正的政治生态。截至7月末，全行各项存款余额381.6亿元，比年初增61.94亿元，增幅19.37%;各项贷款余额345.34亿元，比年初增43.03亿元，增幅14.23%，两项指标均位居全省系统前列。

聚焦政治理论学习，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组制度，坚持不懈在学懂弄通做实上下功夫，把思想伟力转化为干事创业实际成效。今年以来，共计召开党委理论学习中心组集中学习研讨7次，开展党风廉政警示教育7次，在党委会上学习相关文件精神20余次。积极开展“四强”示范党支部创建活动，稳步推进基层党组织标准化、规范化建设，进一步完善“三会一课”的会议流程和支部议事规则，定期开展形式多样的主题党日活动，按月进行抽查督导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

聚焦党建业务融合，夯实党建基础。党建共建引领发展。大力推进与地方政府、企业等单位党组织结对共建工作，积极扩大党建共建“朋友圈”。截至7月末，该行党委层面今年已经与市产发集团、市供销总社、市文旅集团等单位党委(党组)签署党建共建暨战略合作协议，全行各党支部当年新增62个党建共建合作单位。书记项目示范带动。集中打造一批接地气、有潜质、可推广的基层党建工作项目，破解了一批基层党建工作难点热点问题，有力地推动了基层党建工作水平整体提升。主题活动凝聚战力。先后组织开展了“鼎民·时代菁英”之“增量拓面看青年”“攻坚堡垒看支部、实干先锋看党员”等主题建功活动，推动党建工作与业务经营深度融合，有效助力全行业务高质量发展。金融挂职深度触达。选派金融干部赴中心城区乡镇街道开展挂职工作，以金融挂职干部为桥梁，立足于各乡镇的特色产业和比较优势，深化银企对接、强化信贷扶持，助力乡村振兴。

聚焦全面从严治党，强化责任落实。抓统筹谋划。全面落实党建工作责任制，进一步明确“第一责任”和“一岗双责”。将党风廉政建设与经营管理有机结合，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。抓制度建设。制定了《江苏民丰农商银行2022年度党建工作要点》《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》等文件，为全行2022年党建工作明确了方向。抓廉政建设。坚持正面教育与警示教育相结合，引导全员知规守正、慎始慎终;创新开展警示教育宣讲进支行系列活动，已累计开展7场，覆盖支行25家，教育培训员工255人。

聚焦人才队伍建设，提高工作效能。树立选人用人导向。坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，实现党员人才双培养、共提高。加强储备人才体系建设，完善员工职业生涯规划，保证人力资源的持续供给和良性循环。加强干部队伍建设。实行末位调整制度，建立“能上能下”的考核机制，加速岗位“新陈代谢”，时刻保持干部队伍战斗活力，提升人才质量。截至7月末，全行当年新提拔8名中层干部，对3名中层干部进行了岗位降职处分。做好党员发展工作。坚持按照“成熟一个发展一个”的原则，上半年共确定33名积极分子，11名发展对象经审察如期发展为预备党员。

聚焦意识形态工作，把牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的排查督导，强化对微信群、公众号和视频号等意识形态阵地的建设和管理，做好重大突发事件和热点敏感话题的宣传引导。坚持党管意识形态，压紧压实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。深入了解员工所思所想所盼，密切关注重点时期、重点群体思想动向，加强舆情管控和信访维稳工作，提升应对各类舆情能力，营造和谐氛围。